Hoje na TSF falava-se do novo estatuto disciplinar dos trabalhadores da Função Pública. Aparentemente o governo quer introduzir medidas que liguem a avaliação e progressão na carreira dos funcionários públicos ao cumprimento dos objectivos fixados. Além de um mau desempenho poder eventualmente acabar num despedimento.
Acho isto extraordinário. Mesmo. O facto de se só agora se estar a discutir coisas óbvias como a progressão (e existência) da carreira depender da avaliação de desempenho, e dessa avaliação de desempenho estar ligada ao atingir de objectivos, diz muito do estado actual do Estado.
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